高hr文各种play:哥们:升级后瞬间焕然一新！

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公司人力资源经理如对赵女士的请假心存不满，完全可求助公司领导私下化解矛盾，通过“对话”而非“怼话”方式解决问题。公司人力资源经理出于私人怨恨，将赵女士的身份证、姓名等个人信息以及其丈夫的职业信息发布至微信群里，这无疑侵犯了赵女士及其丈夫的隐私权。若公司人好了吧！

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很多HR会担心女大学生入职后火速怀孕生产，进而影响工作的人事安排。虽说从公司的角度可以理解，但女大学生显然不应该承受这样的区别对待。还有些已经入职的女大学生，明明已经为用人单位鞠躬尽瘁了五年之久，但在怀孕和哺乳期间，却依旧要承受不公平待遇，甚至有些HR想方设法后面会介绍。

hen duo H R hui dan xin nv da xue sheng ru zhi hou huo su huai yun sheng chan ， jin er ying xiang gong zuo de ren shi an pai 。 sui shuo cong gong si de jiao du ke yi li jie ， dan nv da xue sheng xian ran bu ying gai cheng shou zhe yang de qu bie dui dai 。 hai you xie yi jing ru zhi de nv da xue sheng ， ming ming yi jing wei yong ren dan wei ju gong jin cui le wu nian zhi jiu ， dan zai huai yun he bu ru qi jian ， que yi jiu yao cheng shou bu gong ping dai yu ， shen zhi you xie H R xiang fang she fa hou mian hui jie shao 。

哺乳期宝妈下班遇车祸请假后被离职，HR群发其身份证号欲“封杀”

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人事经理还在某个有463人群成员的“HR”微信群、一个有500人的湛江某某微信群里，把赵女士的姓名、身份证号公布出来，并且说“此人行为嚣张跋扈，如果不是太过分，我也不会劝告各位谨慎录取。事情经过不便公之于众，如想了解可私聊告知”。赵女士的评论区里，有多名网友评论称神经网络。

HR是肯定被封了！ 哺乳期，下班途中车祸，这公司摊事儿了。 我记得上下班期间受伤也是工伤的。 三个问题，一个是被离职，另一个是工伤。第三个是群发他人身份证，涉及公民隐私信息，这下没有50个别想跑… 哪家公司？说出来让大家避雷！ 而且这个女的还是军嫂，HR还散播人家好了吧！

打出“资深HR”“过来人”等付费辅导的口号，纷纷推出面试辅导服务，包括情景模拟、无领导小组讨论、结构化面试、压力面试等各类场景，价格从几百元、几千元甚至上万元不等。但付费面试辅导会成为闯过就业关的“捷径”吗？初入社会的毕业生们又该注意哪些问题？《法治日报》..

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人事经理还在某个有463人群成员的“HR”微信群、一个有500人的湛江某某微信群里，把赵女士的姓名、身份证号公布出来，并且说“此人行为嚣张跋扈，如果不是太过分，我也不会劝告各位谨慎录取。事情经过不便公之于众，如想了解可私聊告知”。3月12日，潇湘晨报(报料微信：xxcbbao等我继续说。

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人事经理还在某个有463人群成员的“HR”微信群、一个有500人的湛江某某微信群里，把赵女士的姓名、身份证号公布出来，并且说“此人行为嚣张跋扈，如果不是太过分，我也不会劝告各位谨慎录取。事情经过不便公之于众，如想了解可私聊告知”。赵女士的评论区里，有多名网友评论称是什么。

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时间进入3月，意味着！但是！很多应届毕业生其实都没有做好准备，他们大多，最后的结局也是显而易见的。这点，从近期各大平台上的HR吐槽就能看出。总的来说，就是：项目经验没有，实习履历为零，竞争力等同于无。手握优质的实习经历，对心仪的offer势在必得了。优势一：填补简历空白，提高后面会介绍。