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00后是思想意识崛起的一代 有些时候，底气的来源不只是经济基础，还有思想意识。作为与移动互联网共生的一代，00后的平等意识与维权意识明显更强。面对00后整顿职场，很多职场前辈

“不要嘲笑敢于发声的人，因为他争取到的光，也能够照耀到你”，对于00后的“整顿职场”，有人拍手叫好，也有人嗤之以鼻，认为是初生牛犊不怕虎的莽撞行为，可不得不说，因为他们职

“ bu yao chao xiao gan yu fa sheng de ren ， yin wei ta zheng qu dao de guang ， ye neng gou zhao yao dao ni ” ， dui yu 0 0 hou de “ zheng dun zhi chang ” ， you ren pai shou jiao hao ， ye you ren chi zhi yi bi ， ren wei shi chu sheng niu du bu pa hu de mang zhuang xing wei ， ke bu de bu shuo ， yin wei ta men zhi . . .

其实大家不要以为这是一个段子，在现实生活中，00后已经开始在整顿职场了，他们不仅重塑了职场新秩序，也在教会那些老板重新做人。在00后的心里，这个社会是人人平等的，谁也别把

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1、教育水平不断提升：00后是在改革开放后出生的一代，他们接受的教育相对较好。他们在学校受到的教育注重培养个人能力和综合素质，具备批判思维和创新能力，这使得他们更有能力推动

就比如就业，也不是学生不想好好工作，实在是他们对企业的某些规定感到不理解。不过这就是现实，是学生成长道路上必经的过程，人终将要长大，学生还是要把心态放平。话题讨论：你如

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据上游新闻，近日有网友爆料自己所在的公司专门设立一个名叫“新一代”的新部门，将“00后”员工全部收纳其中进行统一管理。有网友戏称，“00后”刚开始整顿职场，就被职场整顿了。

00后大学生战场转移了，整顿职场改“肃清”体制内，玩的就是心跳！都知道考公难，可体制内的晋升更难，为了能给领导留下个好印象，同学们都很小心翼翼。可有些00后毕业生就不一样了

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有人“整顿职场”的方式是拒绝面试过度收集隐私，面试时拒绝填写紧急联系人等涉及隐私的信息，如果HR还出言嘲讽，00后就反手举报公司消防设置不合规，公司就被要求停业整顿了；有人

其实这也是一种好的管理方式，总比不招00后要强的多，有新鲜血液加入，才能顺应新时代发展，而00后大学生的底气也来源于年轻，其实思维打开，就像整顿职场一样，不怕换工作就没有软