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和领导吵了一架,被HR以各种理由劝退,没想到自己刚找到涨薪40%的下家,原部门就解散了!领导被裁员,员工被打散,算是因祸

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HR却以各种理由暗示要劝退他.这对一向表现出色的小李来说,无疑是一记重击.不过他并没有被打击到,很快便找到了一份薪资待

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上海HR很现实,别和我谈其他的,就是钱钱钱;深圳HR则更看重 一直刷新、冲刷着各种记录,在这里走出的腾讯,也教会了我们刷

简历就改了一个数字,各种企业hr狂轰乱炸过来了.年龄37,简历挂了一个月,面试机会都没有.上周把期望薪资4万调成2万,一批企

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面试也让不少HR们颇有压力,毕竟,要在短短1个小时内快速了解 为此,私董君整理一份针对各种岗位/能力的面试问题大全,以下摘

总监找到了副总打小报告,最终HR以各种理由与我进行了劝退谈话.在此时,自己恰好也找到了涨薪40%的新工作机会,便欣然接受

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据说HR的工作状态都是这样的……工作思考一般从上下班路上就 ▼公司内部各种会议也不能错过 ▼找一找大管家的赶脚 ▼公司业

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业内对HR分类,有一个自上而下的基本共识:从战略型到事务型.1、战略型HR能够基于公司战略,去设计组织、人才、HR战略,面